Image principale de l'Institut de leadership

Une initiative de la Fondation DFREE®

Institut de leadership ascendant DFREE®

Un changement durable naît de la base, et non du sommet.

À propos de l'Institut

Des leaders communautaires équipés pour transformer les vies et les quartiers

L’Institut de leadership Bottom Up DFREE® identifie des leaders communautaires prêts à créer du changement et leur fournit les connaissances, la stratégie et les outils pour y parvenir. Grâce à un apprentissage en cohorte combinant cours en ligne, retraites immersives et visites de terrain, les participants deviennent des leaders formés avec des plans durables et reproductibles pour leurs communautés. En investissant dans les personnes au niveau communautaire, l’Institut multiplie son impact, préparant une nouvelle génération de formateurs et de leaders à porter la mission DFREE® et à construire une économie plus juste et équitable à partir de la base.

Image de la section À propos de l'Institut
TROIS

Domaines principaux

Littératie, autonomisation et justice

COHORTE

Apprentissage en groupe

Se former aux côtés d'une communauté de pairs

HYBRIDE

Modes d'apprentissage

Cours en ligne, retraites et visites d'organisations exemplaires

Qui est un Fellow DFREE® ?

Un leader pleinement équipé pour la communauté

Chaque leader qui termine l’Institut de leadership Bottom-Up est officiellement reconnu comme Fellow DFREE® — un titre attestant de la maîtrise de la littératie financière, de l’autonomisation financière et de la justice économique. Les Fellows DFREE® sont autorisés à diffuser le programme DFREE® dans leurs communautés, à former d’autres personnes et à servir d’ambassadeurs certifiés de la transformation économique équitable. La désignation de Fellow DFREE® est un gage de rigueur, de confiance et de responsabilité communautaire — reconnu par les institutions partenaires, sponsors et municipalités à l’échelle nationale.

Image du Fellow de l'Institut de leadership

Trois domaines principaux

Les piliers d'expertise de l'Institut

Chaque participant développe des connaissances approfondies et applicables dans trois domaines interconnectés
chacun s’appuyant sur le précédent

Image du pilier de l'Institut de leadership
LITTÉRATIE FINANCIÈRE

Construire les bases des connaissances financières

Compréhension fondamentale de la gestion de l’argent, de l’élimination des dettes, du crédit et des principes de création de richesse — avec un accent particulier sur les leaders associatifs et micro-entreprises.

Image du pilier de l'Institut de leadership
AUTONOMISATION FINANCIÈRE

Stratégies pratiques pour le contrôle économique

Donner aux individus et aux familles des stratégies concrètes pour prendre le contrôle de leur avenir économique — passer de la survie financière à la liberté et à la richesse générationnelle.

Image du pilier de l'Institut de leadership
JUSTICE ÉCONOMIQUE

Répondre aux inégalités systémiques

Préparer des leaders capables d’identifier, d’aborder et de répondre aux inégalités économiques systémiques dans leurs communautés — transformer la prise de conscience en plaidoyer et le plaidoyer en changement structurel durable.

Comment formons-nous les leaders ?

Un modèle d'apprentissage hybride et immersif

L’Institut utilise une approche en cohorte qui plonge les participants dans des contenus éprouvés et des stratégies concrètes — pas seulement de la théorie, mais une transformation en action.

Cours en ligne et présentations

Programme numérique structuré couvrant les trois domaines principaux, conçu pour des leaders communautaires ayant une vie bien remplie et engagés dans le changement.

Retraites immersives

Rencontres approfondies qui renforcent la communauté entre les membres de la cohorte et approfondissent la maîtrise des contenus.

Visites d'organisations exemplaires

Visites réelles d’organisations modèles en autonomisation financière — connectant les participants à des stratégies éprouvées et des réseaux inspirants.

« En investissant dans les personnes au niveau communautaire, l’Institut multiplie son impact, préparant une nouvelle génération de formateurs et de leaders à porter la mission DFREE® vers l’avenir. »

Comment ça fonctionne

Un leader formé.

Une communauté transformée.

L’Institut de leadership Bottom-Up ne se contente pas de renforcer les individus — il multiplie l’impact. Chaque diplômé repart avec des plans durables et la crédibilité pour conduire un changement réel.

1

Identifier

Des leaders communautaires engagés et reconnus localement sont identifiés et recrutés dans les programmes de cohorte.

2

Former

Les participants suivent le parcours hybride — cours en ligne, retraites et visites — sur la durée du programme.

3

Diplômé

Les diplômés obtiennent le titre de Fellow DFREE®, repartent avec des plans durables, des outils DFREE® et l’autorité pour former d’autres personnes.

4

Multiplier

Chaque leader reproduit le modèle, construisant une économie plus juste et équitable à partir de la base.

Image de la section de soutien de l'Institut

Soutenir l'institut

Investir dans la prochaine génération de leaders

Votre partenariat aide à élargir l’accès à la formation, aux ressources et aux expériences concrètes qui créent un changement durable.

$250

Soutient un participant

$2,500

Soutient une cohorte de 10 personnes

$10,000

Soutient un site partenaire communautaire

$25,000

Soutient un fonds de bourses annuel complet

Commencez à conduire le changement aujourd'hui

Commencez à conduire le changement aujourd'hui

Rejoignez un mouvement engagé à construire des communautés financièrement autonomes à partir de la base.